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(1)
一个乡下的农民阿土，从来没有出过远门。
攒了半辈子的钱，终于参加一个旅游团出了国。
国外的一切都是非常新鲜的，关键是，
阿土参加的是豪华团，一个人住一个标准间，
这让他新奇不已。
早晨，服务生来敲门送早餐时大声说道：“GOODMORNING SIR！”
他愣住了。这是什么意思呢？在自己的家乡，
一般陌生的人见面都会问：“您贵姓？”
于是他大声叫道：“我叫阿土！”
如是这般，连着三天，都是那个服务生来敲门，
每天都大声说：“GOODMORNING SIR！”
而阿土亦大声回道：“我叫阿土！” 但他非常的生气。
这个服务生也太笨了，天天问自己叫什么，告诉他又记不住，很烦的。
终于他忍不住去问导游，“GOODMORNING SIR！”是什么意思，
导游告诉了他，天啊！！真是丢脸死了。
阿土反复练习“GOODMORNING SIR！”这个词，
以便能体面地应对服务生。
又一天的早晨，服务生照常来敲门，
门一开阿土就大声叫道：“GOODMORNING SIR！”
与此同时，服务生叫的是：“我是阿土！”
这个故事告诉我们，人与人交往，
常常是意志力与意志力的较量。
不是你影响他，就是他影响你，
而我们要想成功，一定要培养自己的影响力，
只有影响力大的人才可以成为最强者。
(2)
有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。
而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。
三年过后，
第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，
大喊道：“给我火，给我火！”
原来他忘了要火了。
接着出来的是法国人。
只见他手里抱着一个小孩子，
美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。
最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：
“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，
为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”
这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。
今天的生活是由三年前我们的选择决定的，
而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。
我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，
从而更好的创造自己的将来。
(3)
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，
而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。
但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。
弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，
没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。
而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，
搞得人越来越少，最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，
由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。
而韦陀铁面无私， 锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。
在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，
不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。
(4)
一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。
另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。
该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。
这人转啊转，拿不定主意。
结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。
这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言？
店主说：不。
这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？
店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，
只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，
从而提升自己的身价。 相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，
事必躬亲，什么人都不如自己，
最后只能做最好的攻关人员，
销售代表，成不了优秀的领导人。
(5)
有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，
正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。
他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，
蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。
水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。
这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？
博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，
而回单位上又太远，怎么办？
博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：
我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，
他问：“为什么你们可以走过去呢？”
两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，
由于这两天下雨涨水正好在水面下。
我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。
你怎么不问一声呢？”。
学历代表过去，只有学习力才能代表将来。
尊重经验的人，才能少走弯路。
一个好的团队，也应该是学习型的团队。
(6)
A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”
B建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。
不过你现在离开，还不是最好的时机。”
A问：？？？
B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。
你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，
成为公司独挡一面的人物，然后带着这 些客户突然离开公司，
公司才会受到重大损失，非常被动。”
A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，
半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。
再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！
A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，
我暂时没有离开的打算了。 其实这也正是B的初衷。
一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到，
让老板真正看到你的能力大于位置，
才会给你更多的机会替他创造更多利润。
一个乡下的农民阿土，从来没有出过远门。
攒了半辈子的钱，终于参加一个旅游团出了国。
国外的一切都是非常新鲜的，关键是，
阿土参加的是豪华团，一个人住一个标准间，
这让他新奇不已。
早晨，服务生来敲门送早餐时大声说道：“GOODMORNING SIR！”
他愣住了。这是什么意思呢？在自己的家乡，
一般陌生的人见面都会问：“您贵姓？”
于是他大声叫道：“我叫阿土！”
如是这般，连着三天，都是那个服务生来敲门，
每天都大声说：“GOODMORNING SIR！”
而阿土亦大声回道：“我叫阿土！” 但他非常的生气。
这个服务生也太笨了，天天问自己叫什么，告诉他又记不住，很烦的。
终于他忍不住去问导游，“GOODMORNING SIR！”是什么意思，
导游告诉了他，天啊！！真是丢脸死了。
阿土反复练习“GOODMORNING SIR！”这个词，
以便能体面地应对服务生。
又一天的早晨，服务生照常来敲门，
门一开阿土就大声叫道：“GOODMORNING SIR！”
与此同时，服务生叫的是：“我是阿土！”
这个故事告诉我们，人与人交往，
常常是意志力与意志力的较量。
不是你影响他，就是他影响你，
而我们要想成功，一定要培养自己的影响力，
只有影响力大的人才可以成为最强者。
(2)
有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。
而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。
三年过后，
第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，
大喊道：“给我火，给我火！”
原来他忘了要火了。
接着出来的是法国人。
只见他手里抱着一个小孩子，
美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。
最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：
“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，
为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”
这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。
今天的生活是由三年前我们的选择决定的，
而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。
我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，
从而更好的创造自己的将来。
(3)
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，
而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。
但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。
弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，
没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。
而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，
搞得人越来越少，最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，
由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。
而韦陀铁面无私， 锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。
在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，
不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。
(4)
一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。
另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。
该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。
这人转啊转，拿不定主意。
结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。
这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言？
店主说：不。
这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？
店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，
只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，
从而提升自己的身价。 相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，
事必躬亲，什么人都不如自己，
最后只能做最好的攻关人员，
销售代表，成不了优秀的领导人。
(5)
有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，
正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。
他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，
蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。
水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。
这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？
博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，
而回单位上又太远，怎么办？
博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：
我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，
他问：“为什么你们可以走过去呢？”
两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，
由于这两天下雨涨水正好在水面下。
我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。
你怎么不问一声呢？”。
学历代表过去，只有学习力才能代表将来。
尊重经验的人，才能少走弯路。
一个好的团队，也应该是学习型的团队。
(6)
A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”
B建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。
不过你现在离开，还不是最好的时机。”
A问：？？？
B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。
你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，
成为公司独挡一面的人物，然后带着这 些客户突然离开公司，
公司才会受到重大损失，非常被动。”
A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，
半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。
再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！
A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，
我暂时没有离开的打算了。 其实这也正是B的初衷。
一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到，
让老板真正看到你的能力大于位置，
才会给你更多的机会替他创造更多利润。